明升体育-山东国大黄金股份有限公司2013年逆境创佳绩

2025-01-21

本文摘要:降本增效,是2013年很多黄金企业的一项重点工作,山东国大黄金股份有限公司(下称国大公司)也不值得注意。

降本增效,是2013年很多黄金企业的一项重点工作,山东国大黄金股份有限公司(下称国大公司)也不值得注意。2013年,国大公司干部职工紧紧围绕“降本增效年”的工作定位,全力前进46项重点工作,持续增强国际市场研发,增大自律技术创新和重点项目建设力度,大大唤起企业文化活力,提高全员工作绩效,有力地应付了制约企业发展的不利因素,各项主要经济指标皆保持稳定,谱曲了企业逆境中自创佳绩的新篇章。市场营销效益引人注目面临不利的经济和市场形势带给的极大挑战,2013年,国大公司及时完备经济责任制、增强现场操作者、合理人员配备、深化套期保值,很大强化了营销系统应付艰难和危机的能力,为公司生产经营的平稳,获取了有力确保。

2013年,国大公司以增强质量意识、效益意识和结构意识为切入点,对原料体制展开有效地改革,通过优化购矿结构、强化原料市场研发、前进国际贸易等措施,保证了购置矿量和购置效益。全年共计购置金精矿38.35万吨、硫精矿38.08万吨,新的研发国内外精矿客户86家,国外金精矿购置量超过9.46万吨,创历史新纪录。由于销售系统准确研判市场形势,灵活性调整营销策略,合理利用库存优势,强化对客户的交流服务,大力解决硫酸等产品市场持续下滑的影响,公司圆满完成了产品销售任务。

全年销售硫酸36.21万吨,产品销售亲率和货款回收率全部构建100%。与此同时,国大公司通过强化市场形势研判、增强套期保值等方式,大力应付金银铜价格下滑的形势,全年构建保值收益1214万元。科技创新屡屡有突破环绕自律技术创新,2013年,国大公司重点从成果征求和实际应用于两方面增大工作力度,通过修改完备激励机制,更进一步唤起全员创意热情,有力推展了科技创新工作的积极开展。

2013年,国大公司征求根本性科技创新建议40项、成果87项,创效120.9万元;申报法院技术发明专利10项,总计申请专利超过63项,倒数两年发明专利申报法院数量位列招远市同行业第一;全年已完成技术课题研发4项,取得各类科技反对资金120多万元;年内核定的两项科研成果,分别被引荐省级立项并划入山东省科技惠民计划项目工程。在技术创新应用于方面,国大公司以优化工艺体系为重点,大大探寻提升企业效益的有效途径。由公司的组织实行的招冶自主创新园区建设、两段提纯改建、放烟酸西站改建、选硫系统西站改建等重点项目全部投产。

选硫加料拆分改建、中和渣水解迁往等重点技改项目,以及两套生产系统检修改建工作也都顺利完成,进一步提高了公司的工艺技术水平,使生产布局更为合理,生产效益更为引人注目,大大提高了国大公司简单精矿的处置能力。全年,国大公司通过技术改造和工艺改良,节省成本费用1400多万元。企业管理急剧提高2013年,国大公司环绕全年降本增效目标的构建,以深化成本费用管理为重点,充分发挥经济责任制起到,严格控制各类费用开支,增强职责考核和工作分析,深化各项费用的监督审查,全年总计已完成降本增效项目908项,节约费用852.5万元,构建管理挖潜增效1043.13万元。国大公司通过创意先进典型评选办法,积极开展月度“最有价值员工”评选活动,唤起了职工的正能量;通过增强培训的组织管理,构成了规范的培训体系,有效地调动了职工学科学知识、托技能的热情;通过积极开展“寓工于乐”活动,举行征文比赛、主题演说、模特大赛、过关竞赛等趣味比赛,非常丰富了职工文化生活,更进一步唤起了企业活力。

环绕实施“四个关心”,国大公司大力探访视察困难职工,坚决为职工父母“送来孝顺”,为职工子女派发中考奖学金,提高职工工作生活环境,的组织全体职工免费身体检查,实施班组长竞争上岗、干部公开发表竞聘,实施大学毕业生工资待遇、技能视学晋升、“以师带徒”培训奖励等措施,以实际行动把“关心职工茁壮,关心职工身体健康,关心职工生活,关心职工收入快速增长”落到实处,让职工充份感受到企业的温馨。在减缓企业发展的同时,国大公司了解前进“村企资源共享”,大力遵守社会责任,持续为周边村“送温暖”、“送来视察”,的组织青年志愿者到村民家中送医急救赠药,积极开展劳动帮扶、家电修理志愿服务,参与肝脏干细胞捐赠活动,为困难群众、患病儿童爱心捐助,受到了社会各届的完全一致赞誉,提高了企业的良好形象。2013年,国大公司成功通过了国家级实验室始评审、环境保护部重金属排放量任务考核和省环保厅危废管理竣工验收,取得了“首届全国黄金标准化工作先进集体”、“山东省管理创意优秀企业”、“山东省厂务公开发表民主管理先进设备单位”、“烟台市企业管理先进集体”等荣誉称号。


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